其乐 Keylol 鉴赏家
游戏评测社区
互赠平台
抽取正版游戏
交易中心
便捷游戏市集
SRCN
反诈骗数据库
153
2%
20255
9833
2万
8万
《天地有私,宿命之主》是一款沉浸式真人互动影游,你扮演一名普通的都市青年,因一次意外,唤醒了你体内潜藏的远古神器,刹那间,你成为天地人三方势力竞相争夺的核心。他们手段各异,或是威逼利诱,或是假意拉拢,而你的每一次抉择,都如投入湖面的石子,泛起层层涟漪,撬动世界格局,改写自身命运。 游戏运用全真人实拍,以电影级叙事,搭配多分支剧情与即时互动玩法,带你置身紧张刺激的权谋漩涡,直面生死考验。是顺应天命,还是逆天改命?是独善其身,还是主宰众生?这一切,都由你亲手书写独一无二的宿命结局 。 姜易,自幼在孤儿院长大,与吴涣、吴烬两姐妹,青梅竹马,感情深厚。原本佛系的人生,因婉清、可人的出现,变得动荡不安。几番历经生死过后,终于揭开自己的身世之谜。而世界的真相却远比想象中更加复杂。 青丘,她来自天堂还是地狱?她的周身散发着一种神秘的气息,让人不由自主地被其掌控情绪。她的身上到底有多少秘密。 吴涣,自幼饱读诗书的她非凡出众,年纪轻轻便继承了家业,掌管天道集团。她虽为猎魔人组织出资,却并不认同猎魔人在人间的所作所为。受姜昊的影响,励志将猎魔人与魔族驱逐出人世,以此摆脱天神、地圣的管控。 吴烬,作为吴涣的亲生妹妹,她自幼活在姐姐的光芒下倍感窒息。她不喜欢吴涣规规矩矩的行事风格,却因古灵精怪的性格,被姜昊收做徒弟,将毕生所学倾囊相授。她自幼喜欢姜易,并毫不吝啬自己的情感与热诚,在得知世界真相后,将所有人引入自己的棋局。 姚婉清,她自幼遭遇家庭变故,令她极度缺乏安全感,久而久之,演变成了争强好胜的保护色。在她的世界里,除了哥哥之外,不会允许任何外来者走进自己的心里。直至姜易的出现,才令她逐渐打开心扉。 可人,她表面上是黑社会大哥的女人,风光无限,背地里却被大哥当成权色交易的牺牲品,而她的真实身份不仅如此,似乎隐藏着更多的秘密。她设计了一系列连环假象,只为俘获姜易的芳心。但在与姜易的相处过程中,被姜易的真诚所影响,逐渐为爱情沦陷,面临爱情与亲情的两难抉择。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 在这款创新互动影游中,东方玄幻与现代都市激烈碰撞,你成为天地人三方势力竞相争夺的核心。他们手段各异,或是威逼利诱,或是假意拉拢,而你的每一次抉择,都如投入湖面的石子,泛起层层涟漪,撬动世界格局,改写自身命运。 多分支剧情,衍生各种命运走向,这场跨越天地人的权力角逐,等你来开启。当最终抉择降临,你,能否担起 “宿命之主” 的千钧重担 ?
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
1、转载或引用本网站内容,必须注明本文网址:https://keylol.com/t997946-1-1。如发文者注明禁止转载,则请勿转载
2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任
3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利
4、所有帖子仅代表作者本人意见,不代表本社区立场
使用道具 举报
本版积分规则 发表回复
乐抚其麟活动纪念
「动力」积分勋章第五个等级
十年会员勋章
2020 萌新节活动奖品
在线时间(小时) ≥ 999 并且 在线时间(小时) / 主题数 ≤ 9.9
2017 萌新节活动奖品
与权限封禁效果一样的停权用户,但是在封禁期间仍然保留发帖记录。
总积分 < 0
管理团队成员;负责所有板块以及大部分日常站务。
管理团队成员;主攻各类项目的代码开发。
发行厂商在其乐Keylol社区的代表用户,仅发放给通过认证的发行机构
2020 萌新节答题活动中冲浪抢答失败的安慰品,是谓神奈川冲浪里。
开发者在其乐Keylol社区的代表用户,仅发放给通过认证的开发者组织
Steam 举行青睐之光投票机制🗗时期争取作品上架的开发者
0 ≤ 总积分 < 100
新进管理团队成员;负责指定板块。
管理团队成员;负责全局站务、服务器运维、技术支援、社区体验等其他事务。
管理团队成员;负责指定板块,部分版主也会同时负责多个板块。
因违反《用户守则》而被禁言或禁止访问的用户,被临时封禁的用户会在到期后自动恢复为正常用户组。
过长时间(~10 年以上)未访问论坛的用户,在上次整理数据库时被移入此组,登录一次后便会自动恢复为正常用户组。
尚未通过邮箱验证的新注册用户,成功验证邮箱后会自动加入晋级用户组。
业内其他平台网站的代表成员,或者有过重大贡献和提供特别支持的社区会员。
管理团队成员;运营周边群组、媒体、社区。
100 ≤ 总积分 < 500
500 ≤ 总积分 < 1000
1000 ≤ 总积分 < 2000
2000 ≤ 总积分 < 5000
5000 ≤ 总积分 < 10000
10000 ≤ 总积分 < 50000
50000 ≤ 总积分